La marque employeur c’est plus qu’un super slogan.

Votre organisation a déjà une marque inscrite dans l’esprit de vos candidats potentiels, et ce, même si elle n’est pas formellement articulée. La question est de savoir si elle traduit bien ce que vous voulez leur dire. La marque employeur doit transmettre les véritables avantages à joindre votre organisation d’une manière convaincante qui attire les talents que vous recherchez tout en renforçant votre relation avec vos employés actuels.

Une marque employeur forte communique avec les candidats potentiels à un niveau émotionnel, rationnel et intellectuel. Si vous n’êtes pas en contrôle de son message, vous ne contrôlez pas davantage la qualité des candidats que vous attirez. Nous sommes là pour aider à ce que ces connections se fassent en développant une stratégie basée sur des recherches approfondies, en créant des visuels et un contenu rédactionnel convaincants et en mettant vos communications en œuvre grâce aux bons canaux.

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